Eğitimin Amacı: Ergonomik risk faktörlerine bağlı olumsuz sonuçların belirlenerek gerekli çözümlerin geliştirilmesi konusunda katılımcılara bilgi vermek.
Eğitimin Hedefi: Eğitime katılım sağlayanların işyerlerindeki ergonomik problemlerin tespiti ve analizini yapmalarını sağlamak.
Hedef Kitle: Yöneticiler, İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonelleri, Endüstri Mühendisleri, Bakım Onarım Mühendisleri,
Eğitim İçeriği:
1.Ergonominin Tarihçesi, Tanımı ve Genel Bilgilendirme
Ergonominin Kavramsal olarak anlamının anlaşılması ve tarihi gelişimi ile ilgili genel bir bilgilendirme.
*Ergonominin Amacı
*Statik ve Dinamik Duruş
*Molaların Değerlendirilmesi
*Yorgunluk
2. Ergonominin Kategorileri: İş yerlerinde uygunsuz çalışma duruşlarına, zihinsel olarak çalışanları etkileyen durumlara ve operasyonel olarak etki eden risk faktörlerinin ayrıntılı olarak incelenmesi
*Fiziksel Ergonomi ve Risk Faktörleri
*Bilişsel Ergonomi ve Risk Faktörleri
*Örgütsel Ergonomi ve Risk Faktörleri
3. Ergonomik Risk Analizi Yöntemlerinin Seçimine Karar Verilmesi (2 Saat): Yapılan işlere ve çalışma şekillerine uygun olarak değerlendirilmesi gereken risk etmenleri, alınması gereken önlemler ve kullanılacak ergonomik risk analizi yöntemi seçiminin değerlendirilmesi.
*Tutma Taşıma Kaldırma İşlerinin Yapıldığı İşlerde Kullanılan Yöntemler
*İtme Çekme İşlerinin Yapıldığı İşlerde Kullanılan Yöntemler
*El Kol Bilekle Yapılan Çalışmaların Değerlendirilmesi için Kullanılan Yöntemler
*Oturarak Yapılan Çalışmaların Değerlendirilmesinde Kullanılan Yöntemler
*Kuvvet Uygulanarak Yapılan Çalışmaların Değerlendirilmesinde Kullanılan Yöntemler
*Uygunsuz Postür Duruşlarının Değerlendirildiği Yöntemler
*Uzun Süre Ayakta Durarak Yapılan Çalışmaların Değerlendirildiği Yöntemler
4. Ergonomik Risk Analizi Yöntemleri: Çalışmalarda kullanılan Ergonomik Risk Analizi yöntemlerinin uygulama, ölçme ve skorlama sistemlerinin örneklerle anlatılması.
*Niosh Yük Kaldırma İndeksi
*Ocra
*Rosa
*Reba
*Wera
*OWAS
*QEC
*Cornell
5. Anahtar Gösterge Yöntemleri: Alman İş Sağlığı ve Güvenliği Federasyonunca uygulanan ve kullanılan 6 yönteme ait genel bilgilendirme ve örnek çözümlerinin yapılması
*Tutma Taşıma Kaldırma Çalışmalarının Değerlendirildiği Yöntem (LMM 1)
*İtme Çekme Çalışmalarının Değerlendirildiği Yöntem (LMM 2)
*Manuel Çalışmaların Değerlendirildiği Yöntem (LMM 3)
*Tüm Vücut Kuvveti ile Yapılan Çalışmaların Değerlendirildiği Yöntem (LMM 4)
*Uygunsuz Çalışma Duruşlarının Değerlendirildiği Yöntem (LMM 5)
*Yok Kat Edilerek Uygunsuz Çalışmaların Değerlendirdiği Yöntem (LMM 6)